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2026年8月20日上午,来自南、北两大区域的近80名新员工参加了由搁颈肠辞苍蝉人力资源管理部举办的“领导层见面会暨入职融入培训”活动。本次活动为新成员搭建了与领导层直接交流的平台,帮助他们更深入地了解搁颈肠辞苍蝉公司文化,并规划在公司的职业发展之路。
出席南部地区活动的有战略委员会主席陈光君先生、运营总监陈世芳先生以及人力资源管理总监黎峰武先生。在北部地区,首席执行官阮孝先生亲临现场,与新员工团队会面、分享并互动交流。
战略委员会主席陈光君先生在活动上分享(胡志明市总部办公楼)
首席执行官阮孝先生在活动上分享(河内代表处)
在亲切而开放的氛围中,领导层分享了公司的发展方向、公司文化以及铸就搁颈肠辞苍蝉独特品格的核心价值观。借此,新成员对工作环境、责任精神以及每个人在公司共同发展进程中所扮演的角色有了更深的认识。
作为越南顶尖的建筑总承包商,搁颈肠辞苍蝉着力打造专业化的工作环境,让每一位员工都拥有施展才能、积累经验、稳步发展事业的机会。
在领导层见面环节之后,活动还设置了两个实用专题:
— 融入文化,由人力资源管理总监黎峰武先生及河内办公室代表陈文瑞先生分享,帮助新员工更清晰地了解搁颈肠辞苍蝉的公司文化与核心价值观。
— 福利制度,由人力资源管理部阮氏容女士讲解,为全体员工提供有关政策、权益及各项待遇的必要信息。
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人力资源管理总监黎峰武先生分享搁颈肠辞苍蝉的融入文化
人力资源管理部阮氏容女士分享搁颈肠辞苍蝉“面向全体员工的政策、权益及各项待遇”
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祝愿各位新同仁尽快融入团队、发挥所长,与搁颈肠辞苍蝉携手在未来的征程中不断实现新目标。
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07/10/2026
继上周——2026年8月19日——顺利完成B1塔楼转换梁混凝土浇筑(混凝土方量近3,000立方米、钢筋700吨)之后, 本周,2026年8月27日,在The Gió Riverside项目,Ricons继续成功实施B2塔楼转换梁混凝土浇筑,混凝土方量近2,300立方米——这也是规模大、技术要求高、施工组织难度大的分项工程之一。 为确保进度与质量,本次混凝土浇筑连续组织12小时,投入项目指挥部及各相关部门50余人,以及分包商与供应商的工人、工程师160余人。 值得一提的是,项目指挥部还配置了6台混凝土泵及2台备用泵,确保施工全过程中混凝土供应与浇筑持续不间断。 转换梁高度2.5米,钢筋用量超过600吨,大体积混凝土质量控制因此受到特别重视。混凝土入模温度控制在32°C以下;同时安装温度传感器监测系统,对施工全过程及浇筑后保温养护期间混凝土内部温度变化进行监控。 Ricons衷心感谢项目指挥部以及全体工程师、工人和各分包商、供应商单位的紧密协作与全力付出,使该分项工程得以安全、连续、符合技术要求地推进。